Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden

Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement Innovative Konzepte und Methoden Diese Publikation bietet einen umfassenden berblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements In Beitr gen renommierter Autoren innen werden neue Ans tze diskutie

  • Title: Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden
  • Author: Rudi Ballreich
  • ISBN: 3258072124
  • Page: 434
  • Format:
  • Diese Publikation bietet einen umfassenden berblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements In 28 Beitr gen renommierter Autoren innen werden neue Ans tze diskutiert und konkrete Methoden vorgestellt.Der erste Teil des Buches wendet sich explizit der Organisationsentwicklung und Managementberatung zu Die Beitr ge thematisieren u.a das Change Management, die intuitiven Methoden in der OE, das Leadership und die ganzheitliche Wahrnehmung in der Organisationsberatung.Der zweite Teil stellt die Internationale Friedensarbeit sowie Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen in den Mittelpunkt Die unterschiedlichen Rollen in der Konfliktbearbeitung werden thematisiert, wie auch innere Aspekte der Friedensarbeit, l sungsfokussierte Ans tze oder der Umgang mit Emotionen in der Mediation.Der dritte Teil befasst sich mit dem Lebenswerk des bekannten Organisationsberaters und Konfliktforschers Friedrich Glasl, in dem sich Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement wie in einem Brennpunkt treffen Darin spiegelt sich auch die Entfaltung der Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum.

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      Rudi Ballreich

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    1. Rudi Ballreich Is a well-known author, some of his books are a fascination for readers like in the Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden book, this is one of the most wanted Rudi Ballreich author readers around the world.

    One thought on “Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement: Innovative Konzepte und Methoden

    1. Dieses Buch ist als Festschrift entstanden, zum 65 Geburtstag des bekannten Beraters und Konfliktforschers Friedrich Glasl Trigon Entwicklungsberatung Dementsprechend kein klassisches Lehrbuch sondern eine relativ lose Sammlung zu Glasls gro en Lebensthemen OE und Konflikt Ein Durchlesen von Vorn bis Hinten w re mir bei diesem Buch schwergefallen und ist wohl auch nicht beabsichtigt Daf r ist es mir auf zwei anderen Wegen ans Herz gewachsen Als wahre Schatzkiste hochkar tiger Beitr ge, von denen [...]


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