Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen (Organisation und Führung)

F hrung Macht und Vertrauen in Organisationen Organisation und F hrung Die Versch rfung des Wettbewerbs macht es zunehmend erforderlich Entscheidungen unter erheblichem Zeitdruck zu treffen und erfolgreich umzusetzen Dabei scheint es naheliegend auf Machtstrategien zur

  • Title: Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen (Organisation und Führung)
  • Author: Walter Neubauer
  • ISBN: 3170184342
  • Page: 442
  • Format:
  • Die Versch rfung des Wettbewerbs macht es zunehmend erforderlich, Entscheidungen unter erheblichem Zeitdruck zu treffen und erfolgreich umzusetzen Dabei scheint es naheliegend, auf Machtstrategien zur ckzugreifen Ein solches Vorgehen ist jedoch nicht unproblematisch Das vorliegende Buch behandelt theoretische Ans tze und empirische Befunde zu Macht und Vertrauen beim F hrungsprozess in Organisationen und gibt dabei Einblicke in modernes F hrungsverst ndnis Als Ergebnis der kritischen Analyse werden zudem Schlussfolgerungen f r die Praxis abgeleitet.

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      Walter Neubauer

    About Author

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    One thought on “Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen (Organisation und Führung)

    1. Dieses Buch ist f r mich ein Geheimtipp zum Thema F hrung Es ist meiner Meinung nach nicht nur f r Wirtschaftswissenschaftler oder F hrungskr fte interessant, sondern f r jeden, der in einem Arbeitsverh ltnis steht und Interesse am Themenbereich hat Wer hatte nicht schon einmal das Gef hl, dass es am F hrungsstil des Vorgesetzten etwas zu verbessern g be Sachlich und ohne Partei zu ergreifen wird dargestellt, welche Arten von Macht es gibt und welche Kosten und negativen Folgen F hrung durch Mac [...]


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