Wissensmanagement in Organisationen: Ein strategischer Ansatz (Organisation und Führung)

Wissensmanagement in Organisationen Ein strategischer Ansatz Organisation und F hrung In einer von Informationsflut gepr gten Welt erlangt Wissen eine immer gr ere Bedeutung f r den Unternehmenserfolg Wissensmanagement verstanden als die gezielte Entwicklung Pflege und Nutzung der or

  • Title: Wissensmanagement in Organisationen: Ein strategischer Ansatz (Organisation und Führung)
  • Author: Dietrich von der Oelsnitz
  • ISBN: 3170172395
  • Page: 296
  • Format:
  • In einer von Informationsflut gepr gten Welt erlangt Wissen eine immer gr ere Bedeutung f r den Unternehmenserfolg Wissensmanagement, verstanden als die gezielte Entwicklung, Pflege und Nutzung der organisationalen Wissensbasis, wird damit zur Schl sselkompetenz In diesem Buch werden anschaulich die Ziele und Instrumente des modernen Wissensmanagements dargelegt Besondere Aufmerksamkeit genie t dabei dessen praktische Implementierung Dies geschieht vor dem Hintergrund des ressourcen bzw kompetenzorientierten Ansatzes Competence based view , der betriebliche Wissensvorspr nge als wesentliche Quelle von Wettbewerbsvorteilen erkennt berlegungen zur zuk nftigen Entwicklung der Wissens konomie runden die einzelwirtschaftliche Perspektive ab.

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      Dietrich von der Oelsnitz

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    One thought on “Wissensmanagement in Organisationen: Ein strategischer Ansatz (Organisation und Führung)

    1. Dies ist mein erstes Buch, dass sich explizit mit dem Thema Wissensmanagement befasst Nachdem ich die einleitenden Kapitel als etwas theoretisch empfand, waren die Definitionen und Strategien bis zu den Implementierungsanregungen sehr verst ndlich und hilfreich Ich konnte z.B die Ursachen f r Lernschw chen sehr gut auf den Gesch ftsalltag abbilden Den Inhalt mit anderen Themen, wie Agiles Projektmanagement, Empowering, usw in Verbindung zu bringen, war einfach und sehr lehrreich.Wenn Organisatio [...]


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