Organisationspsychologie: Eine Einführung

Organisationspsychologie Eine Einf hrung Wie findet ein Berufsanf nger den passenden Arbeitsplatz Wie w hlen Firmen ihre Mitarbeiter richtig aus Wodurch entsteht Arbeitsmotivation und zufriedenheit Was kann man gegen Stress Burn out und Mob

  • Title: Organisationspsychologie: Eine Einführung
  • Author: Peter Winterhoff-Spurk
  • ISBN: 3170171070
  • Page: 278
  • Format:
  • Wie findet ein Berufsanf nger den passenden Arbeitsplatz Wie w hlen Firmen ihre Mitarbeiter richtig aus Wodurch entsteht Arbeitsmotivation und zufriedenheit Was kann man gegen Stress, Burn out und Mobbing unternehmen Wie entwickeln sich Konflikte im Unternehmen und wie k nnen sie produktiv gel st werden Was macht einen guten, was einen schlechten Vorgesetzten aus Welche Probleme stellen sich f r Firmen und Mitarbeiter am Ende einer Berufslaufbahn Auf der Grundlage konomischer und soziologischer Entwicklungen Stichworte Globalisierung und Individualisierung liefert das Buch eine Einf hrung f r Psychologen, Wirtschaftswissenschaftlern und Soziologen zum Stand der psychologischen Forschung zu diesen und hnlichen Fragen.

    • [E-Book] ✓ Organisationspsychologie: Eine Einführung | By ☆ Peter Winterhoff-Spurk
      Peter Winterhoff-Spurk

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    One thought on “Organisationspsychologie: Eine Einführung

    1. Dieses Buch bietet eine sehr gute Grundlage f r den Bereich der Organisationspsychologie, da es sich mit allen wichtigen Themen befasst, diese gut und verst ndlich erkl rt und man sich somit einen hervorragenden berblick verschaffen kann.Es ist besonders gut geeignet, um sein Wissen aus dem Studium aufzufrischen und dient mir als sehr gutes Nachschlagewerk.Alles in allem kann ich dieses Buch durchaus weiterempfehlen, wenn man sich Wissen aneignen will, welches nicht bis ins kleinste Detail erl u [...]


    2. Das Buch bietet eine guten Einstieg in das Thema Alle wichtigen Themengebiete der Organisationspsychologie und des personalwesens werden anschaulich in den Kapiteln hnlich einem kleinen Aufssatz dargestellt und anschliessend nochmal zusammengefasst Durch das ganze Buch zieht sich eine Fallgeschichte mit 2 Hochschulabsolventen die jeweils in einer Profit Non Profit Organisation in den Beruf einsteigen wollen Von der Unternehmensauswahl aus Bewerbersicht, der Personalauswahl aus UN Sicht und den w [...]


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