Innovationskultur der Zukunft: Wie selbstorganisierte agile Unternehmen die Digitalisierung meistern

Innovationskultur der Zukunft Wie selbstorganisierte agile Unternehmen die Digitalisierung meistern Die Digitalisierung stellt Unternehmen vor gro e Herausforderungen in Hinblick auf Geschwindigkeit Wandlungsf higkeit und Innovation W hrend klassisch hierarchische Strukturen und Entscheidungswege i

  • Title: Innovationskultur der Zukunft: Wie selbstorganisierte agile Unternehmen die Digitalisierung meistern
  • Author: Florian Rustler
  • ISBN: 3038765031
  • Page: 223
  • Format:
  • Die Digitalisierung stellt Unternehmen vor gro e Herausforderungen in Hinblick auf Geschwindigkeit, Wandlungsf higkeit und Innovation W hrend klassisch hierarchische Strukturen und Entscheidungswege immer h ufiger an ihre Grenzen gelangen, bilden sich gleichzeitig neue Formen des Unternehmensaufbaus und der Unternehmensf hrung selbstorganisierte agile Systeme mit verteilter Autorit t, die es Firmen erm glichen, schneller und effektiver auf Umweltver nderungen zu reagieren und neue L sungen zu schaffen In diesem wichtigen Buch untersucht Innovationsberater Florian Rustler eine Reihe von Pionierunternehmen und zeigt, was Entscheider und Praktiker in Organisationen aller Gr en und Branchen von diesen lernen k nnen.

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      Florian Rustler

    About Author

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    One thought on “Innovationskultur der Zukunft: Wie selbstorganisierte agile Unternehmen die Digitalisierung meistern

    1. Der Innovationsberater Florian Rustler beschreibt in diesem Buch die Reise seines eigenen Unternehmens Creaffective in die Selbstorganisation und erl utert Hintergr nde, Ma nahmen und Stolpersteine auf dem Weg dorthin Zudem stellt er 12 Firmen ausf hrlich vor, die ber Selbstorganisation eine fruchtbare Innovationskultur schaffen konnten der Technologiehersteller Arca, der Versicherungsverwalter Financefox, der Textilhersteller Gore Tex, der polnische Softwareentwickler Lunar Logic, der Flugzeugz [...]


    2. Herr Rustler behandelt in seinem Buch ein hochaktuelles Thema Mehr und mehr Unternehmen k mpfen mit einem hochdynamischen Markt, w hrend sie noch auf ein klassisches System des Command Control oder Abwandlungen davon setzen Speziell geht es um Innovationspraktiken, die durch die schnellen Ver nderungen in Markt und Gesellschaft nat rlich eine essentielle Rolle f r Firmen spielen.Ich sehe in dem Buch drei gro e Bausteine Die theoretischen Grundlagen, die Unternehmensbeispiele und die konkreten Ha [...]


    3. Der Titel des Buches hatte mich zun chst etwas z gern lassen, gleichzeitig aber auch neugierig gemacht Alle schrauben etwas an der Kultur und schon werden Unternehmen fit f r die Zukunft oder, wie in diesem Fall, fit f r die Digitalisierung Ich muss sagen, ich bin positiv berrascht worden Nach einem umfassenden Vorbau aus Grundlagen und eigenen Erfahrungen stellt der Autor eine Vielzahl unterschiedlicher Fallstudien vor In meinen Augen ist das der Kern des Buches Die Beschreibung der Unternehmen [...]


    4. Ich besch ftige mich seit l ngerem mit dem Thema Selbstorganisation in Unternehmen, New Work, Organisation 4.0 und wie diese Buzz Words alle hei en Das ganze erschien mir immer noch als Utopie, als etwas was in den wenigsten Unternehmen angekommen ist, geschweige denn gelebt wird Die meisten KMUs, aber auch die Gro konzerne tr umen von Innovation, sind aber noch nicht an dem Punkt angekommen ihre Strukturen daf r zu hinterfragen Dieses Buch zeigt sehr sch n, dass Innovation und Unternehmensstruk [...]


    5. Ich interessiere mich f r das Thema Selbstorganisation bzw wie es m glich ist, Mitarbeiter in mehr Eigenverantwortung zu bringen Da war das Buch ein sehr guter Kauf, da ich viele Fallstudien von Unternehmen gefunden habe, die hier etwas ver ndert haben Es ist inspirierend von Vorreitern zu lernen Auch fand ich es spannend zu verstehen, was echte Innovation bedeutet und warum Organisationsstrukturen zum Teil noch recht verkrustet sind bzw schon recht offen funktionieren Wer sich f r den ganzen Th [...]


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